上の写真；ベン・リチャードソン氏と、ActionCOACHフランチャイズパートナー兼メンターのジェニー・モーガン氏。
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フランチャイズは、若い専門家、経験豊富な起業家、さらには退職者など、あらゆる層の人々にアピールすることができます。
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「文化を強くするためには、社員の声に耳を傾ける必要がある」
プレミアメディカルアソシエイツ人事部長 ケリー・シェーファー氏
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「特定のフランチャイズの分野が成長すればするほど、その分野の先駆者であるブランドは業界をリードするためのサービスを維持する責任を負うことになります」。
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ActionCOACH UKのマネージングディレクターであるジュリー・ワグスタッフ氏は、この賞の受賞は、ActionCOACH UKのサポートチーム全体にとって素晴らしい成果です。「私たちは、この激動の時代に、フランチャイズパートナーが成長を続け、サポートを受けられるように努力してきました。これまで以上に多くのお客様が援助を必要としている中、私たちはこれからもお客様の成功をお手伝いしていきます。」と述べています。
ノイズを排除して顧客を見つける方法
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「特定のフランチャイズの分野が成長すればするほど、その分野の先駆者であるブランドは業界をリードするためのサービスを維持する責任を負うことになります」。
ActionCOACH UKのマネージングディレクターであるジュリー・ワグスタッフ氏は、「私たちは、この激動の時代に、フランチャイズパートナーが成長を続け、サポートを受けられるように努力してきました。これまで以上に多くのお客さまが援助を必要としている中、私たちはこれからもお客さまの成功をお手伝いしていきます。この賞の受賞は、ActionCOACH UKのサポートチーム全体にとって素晴らしい成果です。」と述べています。
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チームがさらに秀でるように励まし、成功させるにはリーダーという肩書きだけでは不十分です。
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「特定のフランチャイズの分野が成長すればするほど、その分野の先駆者であるブランドは業界をリードするためのサービスを維持する責任を負うことになります」。
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